Organisatiecultuur
Verschillende onderzoeken bij de diensten laten onder meer zien dat medewerkers onder druk staan, er grote afstand is tussen verschillende lagen van de organisatie en dat angst bestaat om fouten te maken. Dit is niet gezond voor een organisatie en kan van grote invloed zijn op de kwaliteit van de uitvoering met alle gevolgen van dien voor burgers en bedrijven.
Met ons toezicht brengen we in kaart welke verbeteringen al worden genomen om een veilige en gezonde werkcultuur voor medewerkers te bieden, maar ook wat er nodig is om voor blijvende verbetering te zorgen.